倒计时7天！UPS若无法避免罢工，全美损失或达71亿美元

密歇根州一家研究劳动力中断成本的经济研究公司的估计，UPS为期10天的罢工可能会成为美国历史上代价最高的停工事件。这可能会导致全国范围内的递送大范围中断。

 

初步估计，可能会给美国经济造成71亿美元的损失。安德森经济集团估计，仅对企业和消费者造成的打击就达46亿美元，“对全国各地的小企业、家庭工人、个体从业者和在线零售商将造成重大而持久的伤害”。其他成本包括预计UPS8.16亿美元的直接损失，以及该公司34万名卡车司机工会成员的11亿美元工资损失，剩余成本将由UPS供应商和税收损失承担。

 

双方距离达成协议还有多远？

 

谈判代表表示，新的五年合同的大部分条件已经达成。

 

UPS 上个月同意采取一系列新的热安全保护措施，包括首次为其标志性的棕色送货车队配备空调。卡车司机们称赞这些变化是一项重大突破，多年来人们一直抱怨在炎热天气下工作变得更加危险，气候变化在全国范围内引发了创纪录的夏季热浪。

 

“合同的 95%（非经济问题）已经完成，”卡车司机协会主席肖恩·奥布莱恩 (Sean O'Brien)表示。

 

一些重要的经济问题也已经得到解决。卡车司机协会在七月初宣布，除了减少在预定休息日强制加班外，他们还结束了长期以来被批评为欺骗周末司机的两级劳动力制度。

 

哪些问题仍未解决？

 

UPS 兼职员工的薪酬一直是未解决的关键症结之一。上周四，当双方宣布恢复谈判时，UPS 表示“准备提高我们行业领先的薪资和福利”。

 

该公司在本月早些时候的一份声明中表示，加入工会的兼职工人已经平均每小时赚取 20 美元，并获得“与全职员工完全相同的行业领先的健康和医疗福利”。

 

自 2018 年上一份集体谈判协议获得批准以来，因为疫情加速的电子商务的兴起重塑了 UPS 工人的需求。他们现在正在分拣和投递数以百万计的包裹——到 2022 年，全球将有 62 亿个包裹，而 2019 年为 55 亿个。卡车司机协会的领导人认为，UPS 应该利用去年产生的 130 亿美元利润来改善工资和工作条件。

 

如果8月1日之前没有达成协议会怎样？

 

如果不能及时达成协议，UPS 工人发誓要罢工，这将是美国历史上最大规模的单一雇主罢工。虽然任何暂定协议仍需要通过普通工人投票批准才能生效，但握手协议可能会阻止罢工。

 

一些劳工专家表示，工会有权自行决定将现有合同延长至 7 月 31 日到期日之后。如果在 7 月最后几天甚至之后达成协议，这样做可以为投票创造更多时间。

 

但工会似乎否认了这种可能性，始终强调8月1日是最后期限。卡车司机协会的一位发言人本月早些时候表示，“前卡车司机协会给予了延期和让步，但那些日子已经过去了，UPS 需要面对这一现实。”

 

罢工会产生什么影响？

 

安德森经济集团最近预测，为期 10 天的罢工将使美国经济损失约 70 亿美元，其中工人工资损失达 11 亿美元，UPS 损失达 8.16 亿美元。

 

虽然很大程度上取决于罢工持续的时间，但几乎可以肯定的是，与去年 9 月拜登政府促成劳工协议后避免的货运铁路罢工相比，UPS 罢工的成本和破坏性要小。一个铁路行业组织当时估计，国家货运铁路网络的停工每天会给经济造成高达 20 亿美元的损失。卡车司机们敦促白宫不要干预目前的僵局。

 

物流专家警告说，即使 UPS 运输暂停几天，也会引发大范围的中断。罢工可能会导致联邦快递或美国邮政服务的包裹延迟，从而有可能颠覆返校购物季。UPS 则于 7 月 14 日表示，正在对非工会司机进行培训，以弥补卡车司机罢工时的空缺。

 

UPS处理美国约四分之一的包裹运输。据估计，UPS 在全球范围内每天递送超过 2430 万个包裹，将物品从约 160 万个运输客户运送到超过 1110 万个收件人。该公司估计85%的美国人居住在 UPS 店10英里范围内。

 

行业专家表示，主要零售商已经花了很长时间为罢工做准备，并制定了数月的备份计划。疫情期间，许多公司的送货服务多元化，增加了规模较小、区域性更强的承运商。但小型企业，尤其是农村地区的企业，除了 UPS 之外几乎没有其他选择。最近几周，一些人只是在关注时断时续的劳资谈判，并希望得到最好的结果。

 

上一次 UPS 罢工发生在 1997 年，涉及约 185,000 名工人，持续了 15 天，造成 UPS 至少损失 6 亿美元。工会的要求集中在确保更好的工资和工作保障上，并在这两个方面实现了员工的收益。