美国雇主5月份增加招聘,但劳动力市场失去动力
美国5月份就业增长加速,但失业率飙升至3.7%的七个月高点,表明劳动力市场状况正在缓解,这可能为美联储(Federal Reserve)本月不加息提供借口。
美国5月份就业增长加速,但失业率飙升至3.7%的七个月高点,表明劳动力市场状况正在缓解,这可能为美联储(Federal Reserve)本月不加息提供借口。
美国劳工部周五公布的数据显示,4月份失业率从53年低点3.4%上升至2020年4月以来的最高水平。除2019冠状病毒病大流行外,这是自2010年以来的最大增幅,反映出家庭就业人数下降和劳动力人数增加。劳动力储备的逐渐增加正在缓解企业提高工资的压力。
上个月工资增长放缓,这应该会让正在努力将通胀率拉回2%目标的美联储官员感到些许安慰。这份喜忧参半的就业报告进一步证明,尽管对利率敏感的制造业和房地产市场表现疲软,但美国经济远未陷入衰退。
"美国企业仍在大举招聘,可能满足强劲的消费者需求," BMO Capital Markets驻多伦多资深分析师Sal Guatieri表示。
“然而,这份报告中的其他疲软领域表明,劳动力市场正在失去动力。这份报告中可能有足够多的疲软迹象,让美联储在下次会议上传递加息的信息。”
对企业的调查显示,上个月非农就业岗位增加了33.9万个。路透调查的经济学家此前预计,美国就业人数将增加19万人。美国经济在3月和4月创造的就业岗位比此前估计的多9.3万个。
经济需要每月增加7万到10万个工作岗位,才能跟上劳动年龄人口的增长。
非农就业人口
尽管在疫情期间企业过度招聘后,科技行业出现了大规模裁员,并受到住房和制造业借贷成本上升的拖累,但在过去两年企业难以招到员工之后,包括休闲和酒店业在内的服务业仍在迎头赶上。医疗和教育等行业也出现了加速退休的现象。
这些退休人员的回填和对服务需求的增加是推动就业增长的一些因素。美国劳工部本周公布的数据显示,4月底有1,010万个职位空缺,每1.8个失业人口对应1个职位空缺,突显了被压抑的就业需求。
上个月,专业和商业服务增加了6.4万个就业岗位。政府就业人数增加了5.6万人,但仍比疫情前的水平低20.9万人。
医疗保健部门增加了5.2万个工作岗位,其中大部分在门诊医疗服务和医院。休闲和酒店业就业人数增加4.8万人,受餐馆和酒吧的提振。该行业的就业人数仍比疫情前的水平低34.9万人。建筑业增加了2.5万个工作岗位,运输和仓储增加了2.4万个工作岗位。
但制造业就业人数下降,采矿、采石、石油和天然气开采以及批发贸易、零售和金融活动的就业人数略有增加。
多数经济学家预计,总体就业增长至少会持续到今年年底。
华尔街股市走高。美元兑一篮子货币升值。美国国债价格下跌。
工资上涨减缓
平均时薪继4月份增长0.4%后,又增长了0.3%。这使得工资同比增幅从4月份的4.4%降至4.3%。在大流行之前,年平均工资增长率约为2.8%。每周工作时间从34.4小时降至34.3小时的三年低点,表明一些企业正在削减工作时间,而不是裁员。
根据芝加哥商品交易所集团(CME Group)的Fed watch Tool,金融市场认为美联储在6月13日至14日的会议上维持政策利率不变的可能性为70%。这在很大程度上取决于定于本月中旬发布的5月份消费者价格报告。
自2022年3月启动自上世纪80年代以来最快的货币政策收紧行动以来,美联储已将基准隔夜利率上调了500个基点。
用以计算失业率的家庭调查的细节在很大程度上是疲软的。上个月,家庭就业岗位减少了31万个。自雇人数的下降可能反映了美国作家协会(Writers Guild of America) 11500名成员正在进行的罢工。
负责编制就业报告的美国劳工部劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)在5月份的罢工报告中没有记录停工情况。
上个月非农就业人数和家庭就业人数之间的差距异常之大,让经济学家们摸不着头脑.