XTransfer B1轮融资后首次全面开放招聘,求贤若渴!

2019-10-13作者: XTransfer 来源: 原创
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短短2年,总计融资3000万美元,attention,很重要的一部分资金,我们将用于优秀人才梯队建设!

—— 前言

10月09日,我们正式宣布完成1500万美金B1轮融资,今天,我们全面开放招聘!欢迎有志之士加入XTransfer、携手让全球中小企业惠享金融服务!

一、我们是谁

XTransfer是一家专注为外贸企业提供一站式跨境金融服务的金融科技公司。

2017年4月,在蚂蚁金服负责跨境支付业务的标叔(后来的XTransfer CEO 邓国标),拉着几位前同事决定创业,成立XTransfer,做的还是他们最擅长的跨境金融服务。

创始团队的每一位都是资深的跨境支付和金融专家,有着丰富的操盘经验,善于搭建全球资金处理网络。B2B跨境支付,是他们认为最有价值的创业机会之一。创业的代价,是要放弃阿里巴巴蚂蚁金服股票期权的巨大诱惑,以换取实现梦想的最好时机。

做跨境支付,在创业圈,这六位创始人可谓是黄金组合:

(1)作为CEO,邓国标在Visa和蚂蚁金服有过十年的管理经验;

(2)CMO邓先亮有8年外贸电商经验,是PayPal和蚂蚁金服跨境支付业务的拓荒者;

(3)CSO郑凯,在阿里巴巴、蚂蚁金服和阿里云工作超过12年,深度参与阿里B类国际业务初创全过程;

(4)CRO姚伟春,曾任职PayPal和蚂蚁金服风险管理部门,是国际金融合规及反洗钱方面的专家;

(5)CTO刘艳芳,是前阿里巴巴技术资深专家,曾组建多支技术精英团队,打造阿里巴巴B2B支付和金融平台;

(6)CFO 孙霄谷,在安永等四大会计师事务所服务超过8年,后加入蚂蚁金服国际事业部,负责跨境支付、全球本地钱包等财务工作。

创业伊始,XTransfer即完成500万美元天使轮融资,2018年10月完成1000万美元A轮融资,2019年10月,完成1500万美元B1轮融资,各大资本机构青睐有加。

短短2年,总计融资3000万美元,attention,很重要的一部分资金,我们将用于优秀人才梯队建设!

二、我们在做什么

正如阿里巴巴马云谈起支付宝的初心——利用互联网帮助小微企业,让大家有更好的体验。XTransfer也一直抱着这样的初心为全球中小企业服务,希望中小企业能够触手可及优质跨境金融服务!

有极强阿里基因的XTransfer,在创立后的2年多时间内,展现了超强的执行力和战斗力,不到半年,推出了全球收款账户,把原来须申请几个月、花数万元成本的账户开立,变成了免费服务,最快当天就可以审核通过,拿到账户信息。

紧接着,我们又快速推出了实时换汇、易汇宝、结汇提现、欧美本地账户、极速到账、第三方转账等产品,凭借直击痛点的产品,XTransfer服务的企业数量增长迅猛,除上海总部之外,XTransfer在中国香港地区和深圳、英国、美国、加拿大、日本、澳大利亚等地均设立分支机构,一个覆盖主要贸易区域的网络初具雏形。

虽发展迅速,但坚守初心,我们每天的小确幸,来自于客户对XTransfer的大力认可:


(词云图源数据来自客户真实评价)

三、为什么要加入我们

1.海阔凭鱼跃,天高任鸟飞

对于XTransfer的未来,标叔心里有一张野心庞大的蓝图,他认为,Visa的全球金融网络,是上世纪90年代在美国企业全球化的推动下建成的,未来十年中国将是全球化强力推动者,这给发端于中国的金融科技企业创建了一个千载难逢的搭建全球金融网络的机会。

同时,未来十年,中小企业将成为跨境贸易的主流,为中小企业提供一站式综合服务的XTransfer,有机会打造这样一个广阔的平台,推动中国中小企业的出海和全球化。

短短2年,XTransfer从天使轮到B1轮,得到了eWTP基金、招商局创投、云启资本、高榕资本、零一创投等多家资本机构的认可。

全球领先的战略投资者

作为总资产规模排名第一的大型央企直属投资机构,招商局创投多轮注资XTransfer,战略意义值得一探。

如果你选择了一家快速成长型企业,你会看到更大的世界、接触更多的机会。

与大公司不同,初创公司没有螺丝钉式分工,各方面的个人尝试皆具可能性,无边界限制个人的学习和发展,快速的业务发展节奏,不断增长的用户需求,允许试错,加上快速的迭代优化,让每一位员工从实践和总结中得到持续和快速发展。

加入XTransfer,Just do it!你的收获将至少会是加入成熟稳定型平台企业的三倍。

2.和优秀的人做一件有价值的事情

全球合伙人成员(XTransfer将每一位加入的同事视为合伙人)目前已经100+位,他们毕业于复旦大学、浙江大学、同济大学、哥伦比亚大学、爱丁堡大学等高校,分别曾在行业标杆性公司阿里巴巴、蚂蚁金服、Visa、PayPal、花旗、Oracle、SAP、美团等担任重要职务。


(词云图源数据来自XTransfer人才数据库)

在初创公司的扁平化结构中,员工与创始人协同工作,在日常工作中,创始人的身体力行诠释了企业文化和价值观;与专业勤勉的团队一起工作,个人的成长将会远远超出你的预期。

他们为什么选择XTransfer?

户晓黎
华南商务拓展总监
前阿里资深客户经理
首届阿里认证讲师

“2019年4月,我真正了解XTransfer,对于在电商领域从事了12年、阿里工作快9年的我来说,产品和团队是我考量的第一要素,选择加入XTransfer是因为我相信6位阿里创始人团队,阿里人做事,靠谱!

收汇难一直是外贸企业多年的通病,今天XTransfer站出来解决这一难题,‘让全球中小企业惠享金融服务’的使命,让我油然而生一种敬佩感和责任感,一群人一条心做一件有意义的事情,我非常荣幸能够加入,并和大家在一起战斗!

我也充分相信在我们共同的努力下,一定能够早日实现这一目标。因为相信,所以简单;因为相信,所以看见!”

Phillip
风险及合规专员
哥伦比亚大学

“作为一个应届毕业生,我更看重成长空间;海外生活多年,希望加入一家快速发展、有使命感和超强执行力的企业。

XTransfer提供了开放的环境,公司文化鼓励我们在工作的同时,提出建议增进效率,真正实现了互动式提高,从而对双方带来最大的帮助。

加入XTransfer虽有一定的工作压力,但是因为每天都在为客户创造价值,我感到满满的成就感和满足感!”

3.开放有爱的企业文化

(1)成长型思维 

在XTransfer,外贸知识、客户场景、产品应用、行业知识、职场基本/进阶素养等是“通识课”,各部门会有客户关系管理、销售系统能力、市场运营、风险合规等“专业课程”。我们相信,只有每位小伙伴在工作和生活中成长,公司才会成长!

浑浑噩噩?不存在!

(2)多路径职业发展 

突破职业发展的可能性,没有唯一路径,纵向空间、横向发展均不设限,心有多大,舞台就有多大。

一颗螺丝钉做到黑?不存在!

(3)扁平化管理 

我们没有多层繁冗的层级关系、没有办公室政治,鼓励发表个人意见,怼Leader怼到他怀疑人生也okay~

勾心斗角?不存在!

(4)身体第一与客户第一同样重要 

定期提供上门肩颈背按摩服务,定期组织羽毛球、跑步、篮球等体育运动,办公室内设有跑步机、瑜伽垫、哑铃等健身器材。

发福脱发?不存在!

4.谈发展不谈钱都是耍流氓

(1)极具竞争力的薪酬待遇 

极具市场竞争力的薪酬水平,平均15薪,历史最高达18薪,用看得见的收入馈赠你的未来梦想。

(2)全员持股,共享丰厚回报 

行业内高水平的股票期权配置,全员持有公司股票期权,除了入职期权以外,每年度也会有相应绩效期权。公司因员工而发展,员工是公司的主人,一起共享公司的成长。

(3)健全的福利体系 

五险一金、带薪年假、配置电脑手机、上门按摩、每周运动、节日礼包、年度体检、不定期大小团建等。

标叔
CEO

“未来中国进一步加速改革开放,拥抱世界,以服务中国的中小企业为起点,将诞生新的全球金融平台。挑战与机遇并存,面对挑战,解决问题的关键是团队的专业和勤勉,相信XTransfer这支年轻、专业、充满活力的团队一定会创造了不起的未来!

B1轮融资完成了,新的起点,XTransfer会面临更多的挑战,也会承载更多的期望。我们希望能够帮助到更多的外贸企业,也希望能够在产品开发、风控合规、客户体验、市场运营、商务拓展等各方面都能做得比以往更好。

因此,我们需要各方面的精英加入!”

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